PENGARUH KEPUASAN KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(Studi Kasus Pada Pegawai BPSDM Kementerian Hukum dan HAM)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan metode kuantitatif, melalui survey yang kemudian diolah dengan teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling). Instrumen yang digunaka...
Saved in:
Main Author: | Ellena Soraya Novrie, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-01-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
by: Abdul Hamid, -
Published: (2016) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PT. DAYA CIPTA AKSARA
by: Meirita Rachmah Hardiati, -
Published: (2015) -
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BPSDM HUKUM DAN HAM
by: Aurelia Septianingrum, -
Published: (2021) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAORGANISASIAN : ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: Amariltha, Resty
Published: (2017) -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL POTENSI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: R. Totok Yus wiyanto, -
Published: (2016)