ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF SERTA DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI BADAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, DAN INFORMASI KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI
Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku sukarela pegawai yang tidak secara langsung berkaitan dengan pengimbalan, namun berkontribusi pada keefektifan organisasi. OCB sangat penting untuk sebuah organisasi yang efektif karena meliputi perilaku yang tidak secara langsung berhubungan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2016-08-05.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Internet
Link Metadata3rd Floor Main Library
| Call Number: |
A1234.567 |
|---|---|
| Copy 1 | Available |