ANALISIS FAKTOR KELELAHAN KERJA/JOB BURNOUTDAN KEPUASAN KERJA (Studi Pada Pegawai Biro Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan)
Burnout merupakan sindrom psikologis kelelahan emosional, depersonalisasi, dan gangguan pada prestasi pribadi yang disebabkan oleh stres berulang-ulang ditempat kerja, hal ini terjadi ketika pegawai merasa kewalahan dan tidak mampu memenuhi tuntutan kerja. Seperti stres berlanjut, pegawai mulai kehi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2017-01-19.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!