PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan pendekatan kausal. Hasil survey dengan pendekatan kausal dia...
Saved in:
Main Author: | Rina Rahmawati Harahap, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015-02-11.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA PANGKALPINANG
by: Suntari, Rini
Published: (2017) -
PENGARUH MUTASI PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDUNG
by: Aminah, Siti
Published: (2013) -
PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Isyani, Nur
Published: (2013) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Hafizh Shiddiq, -
Published: (2020) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi pada badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat
by: Hanny Junia Andini, -
Published: (2019)