Managing Change Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern

Change-Management gilt als zentrale Managementtechnik zur Steuerung des sozialen Gefüges in Organisationen. Michael Maile untersucht in seiner Studie die kulturelle Seite innerbetrieblicher Veränderungen und analysiert Change-Management als eine spezifische Arbeitskultur. Im Zentrum seiner empiris...

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Bibliografische gegevens
Hoofdauteur:	Maile, Michael (auth)
Formaat:	Elektronisch Hoofdstuk
Gepubliceerd in:	Campus Verlag 2021
Reeks:	Arbeit und Alltag
Onderwerpen:	Organizational theory & behaviour Macht Change Management Führung Führungskräfte Personalentwicklung Unternehmenskultur Zusammenarbeit Managementtechniken Status Arbeitskultur Qualitative Organisationsforschung Organistionskultur
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