ارتباط حمایت سازمانی ادراک‌شده با تعهدسازمانی و رضایت شغلی کارکنان کتابخانه ‏های عمومی استان لرستان

• 主要な著者: صالح رحیمی (著者), علی قاسمی (著者)
• フォーマット: 図書
• 出版事項: Institute for Research and Planning in Higher Education, 2024-03-01T00:00:00Z.
• 主題: article
• オンライン･アクセス: Connect to this object online.

هدف: منابع انسانی مهم‌ترین منبع سازمانی است و یکی از راه‌های پیش روی مدیران، استخدام و نگهداری نیروی انسانی کارآمد است. معمولاً کارکنان نیز مشاغلی را ترجیح می‌دهند که بتوانند به‌وسیله آن برای بالابردن توانایی‌های خود از فرصت‏های موجود استفاده کنند، آزادی عمل داشته باشند و نظام پاداش، منصفانه باشد...