نقش میانجیگری هشیاری سازمانی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و پایداری سازمانی: پژوهشی آمیخته در نظام آموزش عالی

هدف: این پژوهش با هدف مطالعه نقش هشیاری سازمانی به‌عنوان میانجی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و پایداری سازمانی صورت گرفت. روش پژوهش: در بخش کیفی، جامعه پژوهش شامل خبرگان هیئت علمی دانشکده­های مدیریت دانشگاه­های دولتی تهران بود و 14 خبره علم مدیریت با استفاده از روش نمونه­گیری گلوله­برفی به‌عنوان نمو...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: اعظم پهلوان صادق (Author), عبدالرحیم نوه‌ابراهیم (Author)
Format: Book
Published: Institute for Research and Planning in Higher Education, 2022-03-01T00:00:00Z.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online.
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Internet

Connect to this object online.

3rd Floor Main Library

Holdings details from 3rd Floor Main Library
Call Number: A1234.567
Copy 1 Available