نقش میانجیگری هشیاری سازمانی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و پایداری سازمانی: پژوهشی آمیخته در نظام آموزش عالی

هدف: این پژوهش با هدف مطالعه نقش هشیاری سازمانی به‌عنوان میانجی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و پایداری سازمانی صورت گرفت. روش پژوهش: در بخش کیفی، جامعه پژوهش شامل خبرگان هیئت علمی دانشکده­های مدیریت دانشگاه­های دولتی تهران بود و 14 خبره علم مدیریت با استفاده از روش نمونه­گیری گلوله­برفی به‌عنوان نمو...

Olles dieđut

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkkit: اعظم پهلوان صادق (Dahkki), عبدالرحیم نوه‌ابراهیم (Dahkki)
Materiálatiipa: Girji
Almmustuhtton: Institute for Research and Planning in Higher Education, 2022-03-01T00:00:00Z.
Fáttát:
Liŋkkat:Connect to this object online.
Fáddágilkorat: Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!

Interneahtta

Connect to this object online.

3rd Floor Main Library

oažžasuvvan: 3rd Floor Main Library
Hildobáiki: A1234.567
Njađus 1 Oažžumis