نقش میانجیگری هشیاری سازمانی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و پایداری سازمانی: پژوهشی آمیخته در نظام آموزش عالی

هدف: این پژوهش با هدف مطالعه نقش هشیاری سازمانی به‌عنوان میانجی در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و پایداری سازمانی صورت گرفت. روش پژوهش: در بخش کیفی، جامعه پژوهش شامل خبرگان هیئت علمی دانشکده­های مدیریت دانشگاه­های دولتی تهران بود و 14 خبره علم مدیریت با استفاده از روش نمونه­گیری گلوله­برفی به‌عنوان نمو...

Cijeli opis

Spremljeno u:
Bibliografski detalji
Glavni autori: اعظم پهلوان صادق (Autor), عبدالرحیم نوه‌ابراهیم (Autor)
Format: Knjiga
Izdano: Institute for Research and Planning in Higher Education, 2022-03-01T00:00:00Z.
Teme:
Online pristup:Connect to this object online.
Oznake: Dodaj oznaku
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Internet

Connect to this object online.

3rd Floor Main Library

Detalji primjeraka od 3rd Floor Main Library
Signatura: A1234.567
Primjerak 1 Dostupno