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Managing Change Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern

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Change-Management gilt als zentrale Managementtechnik zur Steuerung des sozialen Gefüges in Organisationen. Michael Maile untersucht in seiner Studie die kulturelle Seite innerbetrieblicher Veränderungen und analysiert Change-Management als eine spezifische Arbeitskultur. Im Zentrum seiner empirisch...

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	Maile, Michael (auth)
Format:	Electronisk Book Chapter
Udgivet:	Campus Verlag 2021
Serier:	Arbeit und Alltag
Fag:	Organizational theory & behaviour Macht Change Management Führung Führungskräfte Personalentwicklung Unternehmenskultur Zusammenarbeit Managementtechniken Status Arbeitskultur Qualitative Organisationsforschung Organistionskultur
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