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Managing Change Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern

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Change-Management gilt als zentrale Managementtechnik zur Steuerung des sozialen Gefüges in Organisationen. Michael Maile untersucht in seiner Studie die kulturelle Seite innerbetrieblicher Veränderungen und analysiert Change-Management als eine spezifische Arbeitskultur. Im Zentrum seiner empirisch...

Shranjeno v:

Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	Maile, Michael (auth)
Format:	Elektronski Book Chapter
Izdano:	Campus Verlag 2021
Serija:	Arbeit und Alltag
Teme:	Organizational theory & behaviour Macht Change Management Führung Führungskräfte Personalentwicklung Unternehmenskultur Zusammenarbeit Managementtechniken Status Arbeitskultur Qualitative Organisationsforschung Organistionskultur
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