Inovasi e-EmSatS menjana indeks pencapaian utama (KPI) pengurusan organisasi / Khairul Nizam Abd Halim
Electronic-Employee Satisfaction Survey System (e-EmSatS) adalah sistem untuk mengukur kepuasan kerja kakitangan secara berkomputer dan di atas talian. Kajian melihat bagaimana eEmSatS membantu kepada penghasilan KPI (Key Performance Index) kepuasan kerja kakitangan yang sistematik dan efisien. Sist...
Saved in:
Main Author: | Abd Halim, Khairul Nizam (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Perisian pengarangan multimedia dalam e-pembelajaran / Khairul Nizam Abdul Halim
by: Abdul Halim, Khairul Nizam
Published: (2006) -
Algoritma mengukur keberadaan pensyarah Universiti Teknologi MARA / Khairul Nizam Abd Halim
by: Abd Halim, Khairul Nizam
Published: (2014) -
Kajian authorware sebagai alat pengarangan e-Peperiksaan / Khairul Nizam Abd Halim
by: Abd Halim, Khairul Nizam
Published: (2003) -
e-Leva: Medium penyelesaian masalah pengurusan sumber manusia bagi penilaian pengajaran dan pembelajaran / Khairul Nizam Abd Halim, Razulaimi Razali and Roslan Jamaludin
by: Abd Halim, Khairul Nizam, et al.
Published: (2006) -
Operasi e-LEva di UiTM Pahang: Satu kajian kes / Khairul Nizam Abdul Halim
by: Abdul Halim, Khairul Nizam
Published: (2006)