Inovasi e-EmSatS menjana indeks pencapaian utama (KPI) pengurusan organisasi / Khairul Nizam Abd Halim
Electronic-Employee Satisfaction Survey System (e-EmSatS) adalah sistem untuk mengukur kepuasan kerja kakitangan secara berkomputer dan di atas talian. Kajian melihat bagaimana eEmSatS membantu kepada penghasilan KPI (Key Performance Index) kepuasan kerja kakitangan yang sistematik dan efisien. Sist...
Kaydedildi:
Yazar: | Abd Halim, Khairul Nizam (Yazar) |
---|---|
Materyal Türü: | Kitap |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2009.
|
Konular: | |
Online Erişim: | Link Metadata |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
Perisian pengarangan multimedia dalam e-pembelajaran / Khairul Nizam Abdul Halim
Yazar:: Abdul Halim, Khairul Nizam
Baskı/Yayın Bilgisi: (2006) -
Algoritma mengukur keberadaan pensyarah Universiti Teknologi MARA / Khairul Nizam Abd Halim
Yazar:: Abd Halim, Khairul Nizam
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014) -
Kajian authorware sebagai alat pengarangan e-Peperiksaan / Khairul Nizam Abd Halim
Yazar:: Abd Halim, Khairul Nizam
Baskı/Yayın Bilgisi: (2003) -
e-Leva: Medium penyelesaian masalah pengurusan sumber manusia bagi penilaian pengajaran dan pembelajaran / Khairul Nizam Abd Halim, Razulaimi Razali and Roslan Jamaludin
Yazar:: Abd Halim, Khairul Nizam, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2006) -
Operasi e-LEva di UiTM Pahang: Satu kajian kes / Khairul Nizam Abdul Halim
Yazar:: Abdul Halim, Khairul Nizam
Baskı/Yayın Bilgisi: (2006)