Imatge de la portada

Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan (reward), dan komitmen organisasi terhadap kinerja manager unit.Objek penelitian ini adalah pada RS.PKU Muhammadiyah Surakarta. Metode pengambilan sampel...

Descripció completa

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Autors principals:	SUSANTI, Desy (Autor), , Yuli Tri Cahyono, M.M.,Akt, CA (Autor)
Format:	Llibre
Publicat:	2014-11.
Matèries:	Thesis NonPeerReviewed
Accés en línia:	Connect to this object online
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

Ítems similars

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Sitem Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan (REWARD) terhadap Kinerja Manajer Unit (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
per: Yudhistira, Helmy Febry, et al.
Publicat: (2015)

Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada Perusahaan Batik Danar Hadi)
per: Wulandari, Dika Ayu, et al.
Publicat: (2016)

Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada RSUD RAA Soewondo Pati)
per: Lestari, Ratna Dewi Herni, et al.
Publicat: (2015)

Pengaruh Total Quality Management, Sistem PengukuranKinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap KinerjaManajerial(Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
per: Arsista, Windia Pixsy, et al.
Publicat: (2016)

Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Perawat Melaksanakan Asuhan Keperawatan
per: Royani Royani, et al.
Publicat: (2012)

PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
per: Adam Marthin,
Publicat: (2022)

PENGARUH AKUNTABILITAS, SISTEM PENGUKURAN iKINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI
per: Cristina Pardede, -
Publicat: (2019)

Pengukuran Kinerja RSU PKU Muhammadiyah Delanggu Menggunakan Elemen-Elemen Balanced Scorecard (Studi Empiris Pada RS PKU Muhammadiyah Delanggu)
per: RUSMAWATI, RIANA PUTRI, et al.
Publicat: (2014)

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Kasus pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta)
per: Setiaji, Wilis Adi, et al.
Publicat: (2017)

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada RS. Kasih Ibu Surakarta)
per: Yuniar Putri, Elinda, et al.
Publicat: (2015)

PENGARUH PENERAPAN INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI ALAT PENILAI KINERJA DAN PARTISIPASI MANAJER DALAM PENGEMBANGAN SISTEM TERHADAP PERILAKU MANAJER
per: HASANAH, NURI HIDAYATI
Publicat: (2007)

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA INSTITUSI DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM DAN ANALYTICAL HIERARCHPROSES (AHP)(Studi Kasus:RS. PKU Muhammadiyah Karanganyar)
per: Sutarno, Sutarno
Publicat: (2011)

Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Pengendalian Intern dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajer Unit ( StudiPada RSUD dr. Soeselo Kab. Tegal)
per: Priambodo, Irfan Dwi, et al.
Publicat: (2015)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi(Studi Pada Pt Angkasa Pura I Bandara Adi Sumarmo)
per: Insani, Aulia, et al.
Publicat: (2017)

Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit dengan Pendekatan Balanced Scorecard (Studi Kasus pada RSUD Pandan Arang Boyolali)
per: Rahmawati, Risna Aulia, et al.
Publicat: (2015)

PENGARUH PENGHARGAAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU TK SWASTA KABUPATEN SINTANG KALIMANTAN BARAT
per: Yuniarti
Publicat: (2017)

PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
per: Nurjannah, Nanda Eka
Publicat: (2013)

Sistem Penghargaan dan Rasio Perawat Pasien dengan Kinerja Perawat di RSUD Panembahan Senopati Bantul
per: Habibur Rochman, et al.
Publicat: (2014)

Pengaruh Pemanfaatan, Efektivitas Penggunaan, DanKepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi TerhadapKinerja Individual(Survey Pada Karyawan Bpr Di Kabupaten Sragen)
per: Ridhlo Fahruddin, Anggi, et al.
Publicat: (2013)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen OrganisasiTerhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Fakultas TeknikUniversitas Sebelas Maret Surakartadengan Motivasi Sebagai Pemediasi
per: Basuki, Rakhmat, et al.
Publicat: (2016)

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TRIPUTRA KENCANA PERSADA DI KOTA BANDUNG
per: Satriani, Dimitry
Publicat: (2013)

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PDAM Kabupaten Boyolali)
per: EKO BUDIYANTO, DAVID
Publicat: (2011)

Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Semarang dan Surakarta)
per: Risfandhani, Rifqi, et al.
Publicat: (2016)

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Marketing AJB Bumiputera Kota Bandung )
per: Firmansyah, Hendra
Publicat: (2015)

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 CABANG SOREANG KAB.BANDUNG
per: Pratama, Septian Putra
Publicat: (2013)

Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Skpd) Di Kota Surakarta
per: Bassrofi, Achmad
Publicat: (2012)

ANALISIS SISTEM PENGUKURAN KINERJA DRUCKEN PHOTO BOOTH DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD
per: Jasmine Shafa Khairunnisa,
Publicat: (2021)

Pegaruh Profesionalitas Guru Dan Iklim OrganisasiTerhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 1 Baturetno Wonogiri
per: Khotimah, Khusnul
Publicat: (2012)

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen OrganisasiTerhadap Kinerja Rumah Sakit Daerah Dengan Akuntabilitas Publik Sebagai Variabel Intervening (Survei Pada Rumah Sakit Daerah Pandan Arang Boyolali)
per: Anggriyawan, Tito Ferry, et al.
Publicat: (2013)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada Pt. Telkom Akses Solo)
per: Sejati, Diska Wahyu, et al.
Publicat: (2017)

Kepemimpinan Manajer BMT Amanah Ummah dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
per: Baidowi R., Nor, et al.
Publicat: (2017)

Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Surakarta
per: Winiawati, Marlia, et al.
Publicat: (2015)

Pengukuran Kinerja Dengan Metode Balanced Scorecard (Studi Empiris Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Delanggu Klaten)
per: Hadiyati, Nuniek, et al.
Publicat: (2014)

Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Surakarta Menggunakan Elemen-Elemen Balanced Scorecard Tahun 2010-2013
per: Rini, Angga Putri Setyo, et al.
Publicat: (2015)

Analisa Metode Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja (Studi Kasus Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta)
per: Afifah, Dila Nur, et al.
Publicat: (2015)

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Koperasi Unit Desa Kecamatan Jatinom
per: Said, Munawar, et al.
Publicat: (2013)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Rsud Pandan ArangBoyolali
per: Yuniati, Arifah, et al.
Publicat: (2015)

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU
per: Anis Sri Rejeki, -
Publicat: (2005)

Evaluasi Kinerja Sistem Informasi Manajemen RumahSakit Ditinjau Dari Persepsi Pengguna Di Rsu PkuMuhammadiyah Bantul
per: Utami, Sartika, et al.
Publicat: (2014)

Pengaruh Komitmen Organisasional, Peran Manajer, Dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Manajerial( Studi Kasus Pada Dppkad Kabupaten Sukoharjo )
per: AZIZAH, NURUL
Publicat: (2012)