Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Pada Karyawan RS PKU Muhammadiyah Surakarta
The aim of this research is to know is there a relationship between work satisfaction and organizational citizenship behavior on RS PKU Muhammadiyah Surakarta employees. The hypothesis proposed that there are positive relathionship between work satisfication and organizational citizenship behavior o...
Збережено в:
Автори: | Urbach, Arwin Analla (Автор), , Achmad Dwityanto, S.Psi, M.Si (Автор) |
---|---|
Формат: | Книга |
Опубліковано: |
2017.
|
Предмети: | |
Онлайн доступ: | Connect to this object online |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Схожі ресурси
Схожі ресурси
-
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
за авторством: Ferdiana, Verry, та інші
Опубліковано: (2013) -
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN NON MEDIS RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
за авторством: Putri, Daradinda Betayandiansari, та інші
Опубліковано: (2017) -
Hubungan Antara Keterlibatan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
за авторством: Maratul Fadhilah, Lis Uswatun, та інші
Опубліковано: (2014) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB)
за авторством: Anggraheni, Tulus Dwiana
Опубліковано: (2011) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan OrganizationalCitizenship Behavior (OCB)Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
за авторством: DEA MARTHA, ARFITIAN, та інші
Опубліковано: (2014)