PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI PERILAKU KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK ROSAN PATI
Kinerja adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan, yang memberi kontribusi kepada organisasi antara lain termasuk kuantitas output, kualitas output, jangka waktu output, kehadiran di tempat kerja dan sikap kooperatif. Tujuan penilaian kinerja ialah menilai dengan tepat sumbangan kinerj...
Gorde:
Egile nagusia: | ARTI , SRI PUJI (Egilea) |
---|---|
Formatua: | Liburua |
Argitaratua: |
2009.
|
Gaiak: | |
Sarrera elektronikoa: | Connect to this object online |
Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Antzeko izenburuak
-
PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
nork: Santoso, Ari Wibowo Budi
Argitaratua: (2013) -
PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPUASAN LINGKUNGAN KERJA KEPUASAN FINANSIAL DAN KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN STIKES MUHAMMADIYAH KALTEN
nork: WINARTI, AMBAR
Argitaratua: (2011) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KARANGAYAR
nork: SAPUTRI , FEBRINA DEWI
Argitaratua: (2010) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
nork: Oktindari, Sopi
Argitaratua: (2016) -
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Karyawan RS. Amal Sehat Sragen)
nork: UTAMI, TRI
Argitaratua: (2012)