Managing Change Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern

Change-Management gilt als zentrale Managementtechnik zur Steuerung des sozialen Gefüges in Organisationen. Michael Maile untersucht in seiner Studie die kulturelle Seite innerbetrieblicher Veränderungen und analysiert Change-Management als eine spezifische Arbeitskultur. Im Zentrum seiner empirisch...

Whakaahuatanga katoa

I tiakina i:

Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
Kaituhi matua:	Maile, Michael (auth)
Hōputu:	Tāhiko Wāhanga pukapuka
I whakaputaina:	Campus Verlag 2021
Rangatū:	Arbeit und Alltag
Ngā marau:	Organizational theory & behaviour Macht Change Management Führung Führungskräfte Personalentwicklung Unternehmenskultur Zusammenarbeit Managementtechniken Status Arbeitskultur Qualitative Organisationsforschung Organistionskultur
Urunga tuihono:	OAPEN Library: download the publication OAPEN Library: description of the publication
Ngā Tūtohu:	Tāpirihia he Tūtohu Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!

Managing Change Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern mā Maile, Michael

I whakaputaina 2021

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Tāhiko Wāhanga pukapuka

Managing Change Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern

Managing Change Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern mā Maile, Michael

Ngā tūemi rite