PENGARUH KOMPETISI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA ADMINISTRASI FAKLULTAS DAN SPS DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai sasaran serta tujuannya ditentukan oleh kinerja anggotanya, tingkat kinerja dapat diukur oleh tingkat kompetensi, motivasi, dan budaya organisasi. Berdasarkan uraian tersebut penulis bermaksud untuk meneliti tentang Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Buda...
Saved in:
Main Author: | Kurniadi, Nandang Rudi (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009-08-31.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
The Economics of Quarantine and the SPS Agreement
Published: (2012) -
The Economics of Quarantine and the SPS Agreement
Published: (2012) -
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen
by: Purnamasari, Rita, et al.
Published: (2016) -
Kontribusi Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Secara Tidak Langsung Melalui Kinerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Surabaya
by: Shoffa, Shoffan, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Staf Administrasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta)
by: D A R M A N T O, D A R M A N T O
Published: (2007)